Lo que deberían saber los directores generales y los profesionales de RRHH sobre la ROTACIÓN DE DIRECTIVOS.
La lectura de este libro invita a una doble reflexión: 
Por un lado, nos permite una mejor comprensión de una realidad externa a nosotros mismos: los motivos por los cuales otras personas deciden comprometerse o dejar de comprometerse con una empresa, así como las consecuencias de esa decisión.
Por otro lado, nos ayu0da a comprender mejor nuestra realidad: nuestros propios motivos y el tipo de vínculo que estamos desarrollando con la organización en la cual ejercemos nuestra profesión.
 
Estado: Bueno | Tapa Blanda.
 
Editorial: Ediciones Gestión | 1996
 
Páginas: 212
 
Medidas:  21.5 x 15.5 cms.